WPROWADZENIE
Maxton Shipping Sp. z o.o. (dalej „Spółka”) zobowiązuje się do zapewnieniazdrowia i bezpieczeństwa swoim pracownikom, klientom oraz innym stronomtrzecim. Dążymy do budowy bardziej inkluzywnych i zrównoważonych społecznościpoprzez ludzi, produkty i partnerstwa. Staramy się również promować zrównoważonyrozwój i minimalizować nasz wpływ na środowisko poprzez poprawę efektywnościoperacyjnej.
Niniejsza Polityka obejmuje wszystkich pracowników Spółkioraz jej spółek zależnych.
CEL I ZAŁOŻENIA
Niniejsza Polityka określa podejście Spółki do ograniczania ryzyk i zagrożeń wobszarze zdrowia, bezpieczeństwa i ochrony środowiska (HSE) oraz podkreślaznaczenie ochrony zdrowia i bezpieczeństwa wszystkich osób, które mogą byćnarażone na skutki działalności Spółki.
Spółka zobowiązuje się do tworzenia i utrzymywaniabezpiecznych i zdrowych warunków pracy oraz ochrony środowiska naturalnego wmiejscach, gdzie prowadzi działalność. W celu realizacji tych celów, Spółkabędzie:
- Prowadzić działalność zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i regulacjami, zatwierdzonymi kodeksami postępowania oraz innymi obowiązującymi normami w zakresie HSE;
- Zapewniać i utrzymywać bezpieczny sprzęt oraz infrastrukturę;
- Monitorować wypadki przy pracy, choroby zawodowe oraz efektywność działań w zakresie bezpieczeństwa;
- Chronić środowisko naturalne poprzez działania ograniczające jego zanieczyszczanie;
- Ustanawiać cele i wskaźniki poprawy, systematycznie uwzględniając wymagania interesariuszy, oceniając osiągane wyniki, wdrażając odpowiednie korekty w celu realizacji założeń oraz stosując procesy weryfikacji, audytu i kontroli w celu zapewnienia realizacji celów;
- Regularnie analizować dane środowiskowe w celu zapewnienia zgodności i ciągłego ograniczania wpływu na środowisko;
- Uwzględniać opinie pracowników dotyczące możliwych usprawnień systemu zarządzania HSE oraz jego procesów;
- Zapewniać jasny podział odpowiedzialności w zakresie HSE na wszystkich poziomach organizacji oraz egzekwować realizację tych obowiązków;
- Zapewniać odpowiednie zasoby do realizacji inicjatyw HSE;
- Ocenić ryzyka związane z działalnością, wdrażać skuteczne środki zapobiegawcze oraz zapewniać odpowiednie polityki i procedury, które będą wdrażane i regularnie przeglądane;
- Zapewniać menedżerom i pracownikom informacje, szkolenia i nadzór w zakresie spraw HSE;
- Informować pracowników o kwestiach HSE oraz zmianach dotyczących nowych lub już obowiązujących praktyk pracy;
- Zapewniać gościom i wykonawcom odpowiednie informacje oraz instrukcje dotyczące HSE specyficzne dla danego miejsca pracy;
- Gwarantować, że pracownicy wykonujący obowiązki samodzielnie w obiektach Spółki mają odpowiednie wsparcie ze strony przełożonych, ochrony obiektu oraz skuteczne środki komunikacji z osobami zdolnymi do udzielenia pomocy w sytuacji awaryjnej;
- Komunikować niniejszą Politykę pracownikom oraz organizować szkolenia w celu zapewnienia zrozumienia praw i obowiązków wynikających z niniejszej Polityki;
- Udostępniać Politykę zainteresowanym stronom na ich życzenie;
- Regularnie przeglądać Politykę, aby zapewnić jej aktualność i zgodność z potrzebami w zakresie zdrowia i bezpieczeństwa Spółki oraz jej pracowników.
Wszyscy pracownicy są odpowiedzialni za swoje własnebezpieczeństwo, a także za wspieranie działań w zakresie zdrowia,bezpieczeństwa i ochrony środowiska - zarówno indywidualnie, jak i zbiorowo - niezależnie od zajmowanego stanowiska czy lokalizacji.
Każdy pracownik Spółki jest zobowiązany do przestrzegania niniejszej Polityki.
